ในการพัฒนาองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วตามทิศทางที่บริษัทกำหนด การบริหารทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องพิจารณาในหลายๆ แนวทาง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการวางแผนกำลังพล การสรรหา คัดเลือกพนักงานที่เหมาะสมให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจทั้งในปัจจุบันและอนาคต การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้มีความสามารถ (Competency) ตามที่องค์กรคาดหวัง ตลอดจนการวางกรอบ การพัฒนาให้มีความชัดเจนเพื่อเป็นแนวทางในการบริหารพนักงานในอนาคต นอกจากมิติดังกล่าวข้างต้น การบริหารผลงานจะเป็นประเด็นสำคัญอย่างยิ่งท
ลาไปทำศัลยกรรม จะใช้ลาป่วยได้หรือไม่
หลักการลาป่วย คือ ร่างกายมีอาการผิดปกติ ไม่ว่าจะป่วยมากหรือป่วยน้อยโดยมีสาเหตุมาจากเชื้อโรคหรือสารเคมี ในกรณ๊ที่ลูกจ้างลาไปทําศัลยกรรม เสริมความงาม จึงไม่สามารถที่จะใช้สิทธิ์ลาป่วยได้ แต่อาจจะใช้สิทธิ์ในกรณีอื่นๆ เช่น วันหยุดพักผ่อนประจําปี
แต่ในกรณีที่ไปทำศัลยกรรมมาแล้ว เกิดอาการอักเสบ ติดเชื้อ ถือเป็นการที่ร่างกายเจ็บป่วย ผิดปกติ ก็สามารถลาป่วยได้
ทางเลือกใหม่📣
สำหรับธุรกิจยุครัดเข็มขัด
จ่าย 1 คน ได้ 1 ฝ่าย❗️
